Primární zodpovědnost za kontaktování zákazníků za účelem vyjednávání plateb u faktur po splatnosti.
o Provádění uzávěrových aktivit a aktivní podpora týmu RTR (Record to Report) a oddělení vymáhání pohledávek.
o Prověřování faktur po splatnosti nebo ve sporu.
o Častá spolupráce s týmy Cash Application, Credit Management, Billing a Business Unit.
o Další úkoly související s každodenním provozem oddělení vymáhání pohledávek nebo požadované týmovým lídrem.
o Rekonciliace zákaznických účtů.
o Auditování, kontrola a oprava odmítnutých plateb.
o Řešení požadavků týkajících se auditu.
o Speciální projekty - automatizace, přechody procesů apod.
Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
o Multisport karta
o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - vouchery) ve výši 13 000 Kč
o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
o 5 dnů osobního volna

Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Діловоди в сфері бухгалтерії

Основна відповідальність за зв'язок з клієнтами для узгодження платежів за простроченими рахунками. o Проведення заходів щодо закриття та активна підтримка команди RTR (Record to Report) та відділу стягнення боргів. o Перевірка прострочених або оскаржених рахунків. o Часта співпраця з командами Cash Application, Credit Management, Billing та Business Unit. o Інші завдання, пов'язані з щоденною діяльністю відділу стягнення боргів, або за запитом керівника команди. o Звірка рахунків клієнтів. o Аудит, перевірка та виправлення відхилених платежів. o Обробка аудиторських запитів. o Спеціальні проекти - автоматизація, перехід на інші процеси тощо. Ваучери на харчування - 150 чеських крон/день (внесок роботодавця 82 чеські крон) o Картка Multisport o Щорічна відпустка (Flexi pass - ваучери) у розмірі 13 000 чеських крон o Щомісячний внесок на пенсійне страхування або страхування життя чи медичне страхування у розмірі 2 000 чеських крон (після 3 місяців роботи) o 5 тижнів відпустки, що є 1 тижнем на додаток до права на відпустку згідно з Трудовим кодексом Чехії o 5 днів відпустки за власний рахунок

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі